工作描述：1.薪酬管理：负责项目部120名中方人员的工资制作、个税计算及后续发放，利用线上方式发放工资条提高效率，解答发放工资后员工各种疑问。
2.绩效管理：组织开展项目部绩效管理工作，与上下级沟通协调进行方案解读，独立完成120余人的绩效考核分数统筹工作、绩效公示、金额计算、报批公司及后续系统发放工作。
3.劳动关系管理：协助公司总部人资部完成员工培训、人员招聘、员工变动（入转调离）等。建立详细的人员信息台账，良好应对公司实时检查询问，实时掌握人员工作动态，核对审批人员休假时间、休假路费标准，确保施工现场的顺利开展。完善员工进场手续报批公司，及时订立劳务合同，避免劳务纠纷。
4.部分党建工作：负责项目部党员入党推优的部分工作。