工作职责
1、负责日常会计凭证管理和核对；记帐，及材料盘点。
2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
3、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
4、负责开具各项票据；
5、负责单位人事劳资、劳动的合同的签订与解除及相关保险、公积金的缴纳；
6、负责单位各项税务手续；
7、工程合同及工程内页的管理
8、单位人员的档案管理，各种证件的年审等
任职资格：
1、有会计上岗证，中级以上职称，年龄要求35周岁以下、不限男女；
2、熟悉操作财务软件，Excel、Word等办公软件；
3、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
4、工作认真，态度端正；
5、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
工资标准：试用期为3个月，三个月以后缴纳五险一金
实习期：基本工资为3500元 
转正后工资：基本工资为1610元+满勤奖300元+交通费700元+安全生产奖金400元+岗位工资1450元+技能工资700+高温/高寒补贴560元+独生子女补贴500元+劳动保护500元+福利待遇（实物）250元+电话费95元+保险1264.98元+公积金222元=8551.98元
工作时间：非工程期间早8:00晚5:00。工程期间工作时间及假期不固定，且工程期间不允许请假。单位不允许兼职、不接收不缴纳各种保险的人员（以单位承担缴纳的保险为准）
福利待遇：每年的节假日福利待遇实物3000元；三个月试用期内不享受福利待遇，转正后，享受全额福利待遇。
公积金：转正后，单位按规定比例缴纳公积金，公积金为本人自愿缴纳
工龄工资：在本单位工作满1年增加工龄工资150元/月；工作满2年再增加150元/月；累计工作满3年及以上每年再增加200元/月。
年假：在本单位连续工作1年以上的，方可享受带薪年休假。累计工作满1年（含）不满10年的，年休假天数5天；累计工作满10年（含）不满20年的，年休假天数10天；累计工作满20年（含）以上的，年休假天数15天。
取暖费：工作一年之后按照规定比例报销取暖费（房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票，正式签订劳动合同者）
工作餐：单位提供午餐
工程期间不允许请假，若生产人员去施工现场工作，周日办公人员需轮流在单位值班。

黑龙江省金福电力安装有限公司,2010年06月01日成立，黑龙江省金福电力安装有限公司创建于2010年6月，注册资金1400万元。于2011年8月经国家电力监管委员会东北监管局批准，公司拥有东北监管局颁发的承装、承修、承试电力三级资质，同时具有由市级住房城乡建设主管部门颁发的输变电工程专业承包三级资质，劳务资质不分等级，劳务派遣资质等 是一家集“服务于电力系统的送、变、配电工程安装，高低压设备的整体调试，并可同时开展电气设备的检修运行、代维护”等业务为一体的综合性电力工程有限公司。公司内部设立完善的组织架构，拥有一支素质高、业务精的电力工程施工的专业化队伍。
公司现有职工85人，其中建造师4人，高级工程师16人，中级工程师19人，安全监管人员2人，技术级经济管理人员10人，高级技师6人,持电工进网许可证40人，特种电工证7人。配有专业安装工程车5台，发电机组车3台，及各种安装调试承修设备机具若干套。
经营范围包括承装电力设施，电力技术咨询，电气设备、钢材、建材、五金产品、通信设备及器材、电子产品、机械零部件、配电开关控制设备批发、零售，房屋、机械设备租赁，通信设备及器材的维护、维修与调试,机电设备安装服务，电力工程施工，建筑劳务分包，物业管理，电力供应，太阳能发电，医疗仪器设备及器械专业维修。
我们坚信，创新是一个品牌的生命源泉，我们将用智慧和汗水铸就品牌形象，我们将倍加珍惜，并不断充实、提升品牌价值。我们会每天都有新作为、每天都有新提高、每天都有新进步、每天都有新成功！